Plateformes de philanthropie et d'impact
Concevoir des stratégies de don sur mesure et des véhicules d'impact social alignés sur les valeurs et la finalité de la famille.
Votre héritage repensé pour un impact générationnel
Chez Redwood Heritage, nous ne nous contentons pas de conseiller. Nous aidons les familles à concevoir des plans de transmission qui reflètent leurs valeurs, leurs aspirations en matière d'impact et leurs intentions générationnelles. De la philanthropie et de la gouvernance familiale à la résilience face aux risques, nos services sont conçus pour une pertinence et une finalité durables.
Sommes-nous le bon partenaire pour la vision de transmission de votre famille ?
Nous savons que le parcours de chaque famille est singulier. Redwood Heritage élabore des cadres fondés sur les valeurs qui inscrivent une finalité dans le patrimoine, à travers la philanthropie, la gouvernance et la préparation de la génération suivante. Découvrez comment notre expertise répond à vos objectifs de transmission.
Familles et fondations philanthropiques
Pour les familles et les fondations dotées d'un mandat philanthropique, nous concevons des stratégies sur mesure afin d'amplifier votre impact social, la clarté de votre gouvernance et l'alignement intergénérationnel.
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Family offices et UHNWI orientés vers la transmission
Nous conseillons les family offices multigénérationnels à la recherche de cadres pour la transmission des valeurs, la structuration de l'impact et une supervision résiliente des risques, le tout ancré dans la culture familiale et la vision de la transmission.
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Mandants et héritiers de la génération suivante
Nous donnons aux dirigeants émergents une finalité, des outils de gestion responsable et un mentorat accompagné, en reliant le patrimoine à la responsabilité et en préservant l'intention.
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Conseillers familiaux, trustees et facilitateurs
Nous collaborons avec les conseillers familiaux, les fiduciaires et les trustees pour intégrer la conception de la gouvernance, la philanthropie et le diagnostic des risques dans une planification globale de la transmission.
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« Un véritable héritage n'est pas ce que l'on laisse derrière soi, mais ce que l'on construit avec soin, conviction et continuité. C'est notre métier. »
Ahmad Saidali, fondateur et CEO de Redwood Heritage Multi-Family Office