Legacy Briefings

Семьи перестраивают всё заново не потому, что выбрали «плохие» продукты. Они делают это потому, что система, в которую встроены эти продукты, изначально не была должным образом спроектирована. Когда устойчивость рассматривается как нечто, что можно купить…

Почему корпоративное управление на бумаге не гарантирует преемственности Большинство семей теряют капитал не из-за рынков. Они теряют его из-за того, как устроены их структуры. За последнее десятилетие глобальный семейный офис…

Семьи создают семейные офисы не для того, чтобы демонстрировать богатство. Они создают их, чтобы защищать смысл и передавать во времени ценности, отношения, суждения и ответственное управление капиталом. В институциональном смысле семейный офис…

Аналитика с позиции семейного офиса: в фокусе Швейцария и ОАЭ В мире, где капитал движется свободно, но регуляторные, культурные и налоговые режимы остаются сугубо национальными,…

Время как подлинный водораздел Самое существенное различие между семьями и рынками заключается не в доступе, информации или искушённости. Оно заключается во времени. Рынки живут сжатыми горизонтами, реагируя на потоки,…

  Почему сегодняшние дальновидные семьи выбирают структурированное наследие вместо разрозненных решений Современный семейный офис больше не роскошь, а необходимость для семей, управляющих капиталом…